破浪前行深耕精进-市人民医院七届五次职代会暨2025年医院工作会议召开

2025年3月1日，松滋市人民医院第七届职工代表大会第五次会议暨2025年医院工作会议召开。来自医院各岗位共计119名职工代表、3名特邀代表参加会议。13家医共体成员单位应邀列席会议。会议在庄严的国歌声中开幕。

市卫健局局长彭渤出席会议并发表讲话。

他对市人民医院过去一年的工作予以肯定，并对2025年及今后一段时期的工作提出要求。一是志存高远。有多大的志气，才有多大的作为。要对标“冲刺百强县、建设示范区”定目标、找定位，立志建成三级甲等医院、建强鄂西南知名医院、建设患者满意放心医院。二是聚焦发展。要在格局深刻调整、资源优化布局中争取主动，化挑战为机遇，变压力为动力，以积极适应医保政策、加强精细化运营管理、加快推进信息化项目、积极筹备与妇幼整合、主动拥抱DeepSeek为代表的新质生产力。三是风清气正。始终坚持党建引领，抓好是生产力、抓实是竞争力、抓细是凝聚力，以支部建强支部堡垒；持续净化行业生态、常态化开展腐败问题专项治理、严格查处违规牌局酒局；深入推进学习型医院建设，以良好学风孕育优秀行风；大力涵养医者文化，让抗疫精神、职业誓言、爱老助幼内化于心、外化于行，共同奔赴医院发展、人民满意、员工幸福的美好愿景。彭渤最后希望新的一年，市人民医院要按照“12351”战略引领，求真务实，扎实工作，再鼓干劲，再创辉煌。

市人民医院党委书记黄松华在传达全市卫生健康工作会议精神之后发表讲话。

他对主管部门领导出席会议表示感谢，对兄弟单位和特邀代表的出席表示热烈的欢迎，对获得表彰的集体和个人表示祝贺精神。他强调，过去的一年是极其艰难、极不平凡、极具收获的一年，要坚定信心，发扬成绩，从八个方面谋划推进新一年的工作。一要讲政治，树立大局意识。坚决服从市委、市政府有关卫生工作的部署安排，坚决围绕医院大局开展好科室工作；二要讲谋划，树立目标意识。把创三甲和“12351”作为核心目标和路径抓手；三要讲突破，树立创新意识。要有超前思想、敢于挑战，拒绝因循守旧，不搞按部就班，在学习实践中提升技术水平；四要讲配合，树立团队意识。强化上下之间、科室之间、医护之间的配合，在充分沟通交流中凝共识、聚合力、促发展；五要讲技术，树立人才意识。科主任要不徇私心、胸怀大局，善于发现人才、培养人才、使用人才、爱才惜才，为事业发展持续注入不竭动力；六要讲服务，树立名片意识。热心周到服务患者，在服务他人中快乐自己，进一步擦亮“红帆领航服务临床”、临床支助等服务名片，以实际行动深入诠释人民医院为人民的宗旨；七要讲纪律，树立规矩意识。常态化推进医腐群腐整治，时刻利剑高悬、警钟长鸣，时刻自省自警；八要讲安全，树立底线意识。牢守医疗安全，对医院各方面的隐患问题要消灭在萌芽状态。黄松华最后倡议，凡是过往，皆为序章，希望全体干部职工要准确对标“冲刺百强县、建设示范区”要求，以更加饱满的热情、更加十足的干劲，早日实现建成“三甲”的目标，为健康松滋添砖加瓦。

医院工作报告

院长毛华平作医院工作报告。

报告从八个方面回顾总结了2024年的工作：一是聚精凝神，党业融合持续深入；二是聚焦主业，医疗服务提质增效；三是聚势精进，学科发展蹄疾步稳；四是聚民所盼，民生实事可感可及；五是聚力向新，勇破医院发展难关；六是聚才树人，培引育用同频共振；七是聚廉肃纪，扬行业清风正气；八是党建引领，多元合力，发展动能不断壮大。

报告明确了2025年的重点任务：一是要在“三甲推进工程”中提升底气；二是要在“专科建设工程”中筑牢根基；三是要在“医共体建设工程”中兜牢网底；四是要在“服务体验改善工程”中塑造新形象；五是要在“精细运营工程”中调优结构；六是要在“智慧发展工程”中领跑赋能；七是要在“文化聚力工程”中淬炼洗礼。新的一年，让我们以敢闯的勇气和破冰的决心，在改革中探索新机遇，在创新中寻求新突破，在稳定中打牢发展基础，砥砺拼搏再创佳绩，书写医院高质量发展的锦绣华章，为松滋加快“冲刺百强县，建设示范区”助推湖北支点建设筑牢健康根基！